2017年6月29日，江蘇盈科生物制藥有限公司舉行了高考助學(xué)獎學(xué)金頒獎典禮。本次活動(dòng)對公司員工子女頒發(fā)了盈科獎學(xué)金。公司生產(chǎn)副總劉濤、總經(jīng)辦主任田靜等領(lǐng)導出席獎學(xué)金發(fā)放儀式。
首先，劉總代表公司向子女考上大學(xué)的員工表示祝賀，他說(shuō)，發(fā)放獎學(xué)金是表彰員工在為企業(yè)辛勤工作，做出貢獻的同時(shí)，沒(méi)有放松對子女的教育，培養出這么多優(yōu)秀的大學(xué)生，這是家庭的自豪，更是企業(yè)的驕傲。同時(shí)也是對員工子女的鼓勵，希望他們在大學(xué)校園里繼續努力學(xué)習，奮發(fā)圖強，全面發(fā)展，成為企業(yè)、社會(huì )、國家的優(yōu)秀人才。隨后，公司領(lǐng)導把飽含企業(yè)關(guān)懷的獎學(xué)金送到員工手中。兩位員工代表積極發(fā)言，對公司為員工子女發(fā)放獎學(xué)金表示了誠摯的感謝。
江蘇盈科生物制藥有限公司實(shí)施員工子女獎學(xué)金管理辦法，向考上大學(xué)的員工子女發(fā)放1000—6000元數額不等的盈科獎學(xué)金，其意義不只在于幫助員工減輕了子女教育開(kāi)支的負擔，更在于向員工傳遞了一種人文關(guān)懷，對教育及人才的重視，反映出企業(yè)著(zhù)眼于長(cháng)遠發(fā)展的戰略目光。這種對員工溫情的激勵方式值得點(diǎn)贊。
孩子是祖國的花朵，家庭的未來(lái)。很多員工都把希望寄托在下一代身上。為了培養子女，他們付出了太多太多的心血。員工子女考上大學(xué)，這是家庭的自豪，更是企業(yè)的驕傲。關(guān)愛(ài)員工子女才能讓員工感受到企業(yè)的溫馨，才會(huì )激勵他們更加努力地去工作。江蘇盈科生物制藥有限公司的經(jīng)營(yíng)者深深地懂得這一點(diǎn)，他們在抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，把投身公益事業(yè)當作企業(yè)義不容辭的社會(huì )責任。視員工為最寶貴的財富，致力于為員工提供更加完善的待遇和保障，通過(guò)設立“盈科獎學(xué)金”來(lái)激勵員工子女成長(cháng)成才，營(yíng)造了員工子女健康成長(cháng)的濃厚氛圍，從而幫助家境貧寒員工子女重新燃起生活的希望，點(diǎn)燃他們奮發(fā)向上的學(xué)習激情，感受“盈科”這個(gè)大家庭的溫暖。
企業(yè)給員工子女頒發(fā)獎學(xué)金的好處，從小處講，通過(guò)效益盈科的哺乳，讓員工體會(huì )到了一份來(lái)自企業(yè)真誠的關(guān)心與愛(ài)護，從而大大增加了對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，積極性也會(huì )明顯提高。這樣讓企業(yè)收獲的是職工隊伍的穩定和工作效率的提高，對子女、對員工、對企業(yè)而言，可以說(shuō)是一個(gè)三贏(yíng)的舉措。從大處講，營(yíng)造了尊重知識、重視教育的氛圍，反映出企業(yè)著(zhù)眼于長(cháng)遠發(fā)展的戰略目光——這些員工的子女切實(shí)感受到了企業(yè)的溫暖，從而在學(xué)業(yè)上再接再厲。大學(xué)畢業(yè)后，他們最先想到的，可能是會(huì )回到父母的企業(yè)工作，甚至用自身掌握的資源為企業(yè)提供商機。由此可見(jiàn)，為員工子女助學(xué)背后的以人為本的管理理念，不僅關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰，也影響到員工子女學(xué)有所成，報效國家和社會(huì )。
南宋著(zhù)名詩(shī)人陸游說(shuō)，“汝果欲學(xué)詩(shī)，工夫在詩(shī)外”。一個(gè)成功企業(yè)需要具備的條件固然很多，但有一點(diǎn)可以肯定，像江蘇盈科生物制藥有限公司這樣將關(guān)愛(ài)員工的觸角延伸開(kāi)來(lái)，由過(guò)去簡(jiǎn)單的對員工實(shí)施高福利，提升到關(guān)注員工的“下一代福利”機制，這種助學(xué)善舉必將會(huì )使企業(yè)在追尋做強做大、和諧穩定的夢(mèng)想道路上走得更遠。
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