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        企業(yè)文化是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)時(shí)代面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。優(yōu)秀企業(yè)的文化是通過企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)行為、經(jīng)營行為，使企業(yè)文化建設(shè)在職工的意識(shí)中形成一種“定式”，從而規(guī)范企業(yè)職工的言行。漢貝克密封科技（蘇州）有限公司始終秉承著優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)范。

團(tuán)結(jié)互信：增加員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，以上率下營造行事、溝通、業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的正能量生態(tài)氛圍。

強(qiáng)內(nèi)友外：無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強(qiáng)。通過“強(qiáng)內(nèi)”提升自身核心價(jià)值，增加外部合作機(jī)遇，通過“友外”比照自身不足學(xué)習(xí)提高，使兩者相互之間良性互動(dòng)。

容人苛己：容言是氣度，容事是勇氣，容人是人生最高的修養(yǎng)；苛己：推進(jìn)自我理想和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高度自律。容人苛己能以誠相待、求同存異、取長補(bǔ)短。

自重?fù)?dān)當(dāng)：樹立人人自我尊重并尊重他人的人文環(huán)境，弘揚(yáng)尊重職業(yè)和手中權(quán)力的從業(yè)道德。不推諉，不褻瀆，行應(yīng)行之事，擔(dān)應(yīng)擔(dān)之責(zé)。

勇于創(chuàng)新：是要善于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷用新知識(shí)代替舊知識(shí)，用新思維改造舊思維，用新觀念替換舊觀念，通過創(chuàng)新為企業(yè)注入動(dòng)力和活力。

敢于擔(dān)當(dāng)：是要兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成自身本職工作，時(shí)刻提升自己的責(zé)任感、使命感。

求真務(wù)實(shí)：是從一項(xiàng)項(xiàng)小的工作抓起，把每一項(xiàng)工作做精、做細(xì)、做出特色，不搞形式主義。

和諧共榮：是企業(yè)“以人為本＂，為員工的發(fā)展提供平等的機(jī)會(huì)與舞臺(tái)。員工“以企為家＂，做到企興我榮，企衰我恥，為企業(yè)的發(fā)展壯大不懈努力。